• Ведение кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения, отпуска, увольнения, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, журналов учета. • Работа в 1С ЗУП 8.3.1. Отчетность и статистика. • Ведение соц.программ (материальная помощь, оздоровление сотрудников, пенсионный фонд)

• Ведение электронного документооборота (1С, корпоративный портал) • Поиск и подбор персонала с нуля, комплектация сотрудниками работающих филиалов, формирование внешнего кадрового резерва. • Взаимодействие с управляющими всех филиалов, организация собеседований, получение обратной связи, помощь в подготовке пакета документов для трудоустройства. • Помощь в адаптации персонала, получение обратной связи от руководителей и вновь принятых сотрудников в течение всего испытательного срока, контроль аттестации сотрудников. • Контроль текучести кадров, выявление причин увольнения. • Помощь в формировании внутреннего кадрового резерва. Участие в проведении ассессмент-центров. • Подготовка планов и отчетности по вверенной территории.

• Ведение документооборота. • Прием заявок на поиск и подбор персонала; формулировка требований к кандидатам, описание вакантной позиции. • Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей • Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение тестирования. • Подготовка резюме кандидатов • Подготовка кандидатов к собеседованию с руководителями • Поиск заказов на подбор персонала, мониторинг рынка труда, формирование базы данных заказчиков • Организация тренингов.

• Осуществление своевременного документооборота, ведение делопроизводства. • Формирование графиков мероприятий, полная организация, проведение и документальное сопровождение всех мероприятий. • Контроль наличия необходимого количества канцелярских принадлежностей и расходных материалов. • Копировально-множительные работы, ламинирование и брошюрирование методических материалов и документации. • Формирование бюджета мероприятий на следующий месяц.

• Создание справочного аппарата по документам согласно номенклатуре дел, обеспечение удобного и быстрого их поиска. • Ведение учета прохождения документов, контроля над их исполнением. • Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива. • Подготовка и сдача в архив документов, законченных делопроизводством, компьютерных баз данных, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив. • Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. • Помощь в работе по составлению планов и отчетов подразделения. • Регистрация корреспонденции, направление на ознакомление сотрудникам. • Принятие документов на подпись руководителю, в соответствии с резолюцией передача на исполнение.

«Менеджмент организации»

«Переводчик английского языка в сфере профессиональной коммуникации»

ЧП "Персонал Консалтинг"